Articles les plus récents

• Tracts de la section PSA

  22 avril 2014, par sestlorraine

  Loi Macron : une loi pour licencier abusivement (28/02/2015)
  Respect du droit de diffusion syndicale (courrier à la direction) (23/02/2015)
  Ils ont l’empire, on contre attaque !
  La section CNT PSA Metz-Borny accuse !
  Notre militantisme, notre avenir...
  Désormais chez PSA, un syndicat de combat !

• Tracts de la section Renault Autolosange

  21 avril 2014, par sestlorraine

  N’ayons plus peur de nous défendre !
  Le syndicat dans l’entreprise est un vrai jeu de rôles

• Antisexisme à l’école

  20 avril 2014, par sestlorraine

  Tract Les études de genre : une arme politique et pédagogique pour l’égalité

• Rythmes scolaires

  20 avril 2014, par sestlorraine

  Affiche argumentaire contre la réforme des rythmes scolaires (CNT FTE)
  Tract Rythmes scolaires : plus de fatigue pour tous !

• FOND DE CLASSE, bulletin syndical du STE 57

  19 avril 2014, par sestlorraine

  Tous les mois, lisez FOND DE CLASSE, le bulletin syndical du Syndicat des Travailleurs de l’Education de la CNT Moselle !
  Pour le recevoir directement par mail, faites en simplement la demande en écrivant à
  Téléchargez FOND DE CLASSE n°13 / Février 2015
  Téléchargez FOND DE CLASSE n°12 / Janvier 2015
  Téléchargez FOND DE CLASSE n°11 / Décembre 2014
  Téléchargez FOND DE CLASSE n°10 / Novembre 2014
  Téléchargez FOND DE CLASSE n°8
  Téléchargez FOND DE CLASSE n°7
  Téléchargez (...)

• Liens syndicaux et militants

  19 avril 2014, par sestlorraine

  Liens vers des structures de la CNT
  Le site de la Confédération nationale du Travail
  Site du Secrétariat International de la CNT
  Site du Secteur Vidéo confédéral
  Site de la Fédération des Travailleurs de l’Education CNT
  Site de la Fédération PTT CNT
  La CNT en Meurthe et Moselle
  Autres liens

• Les Instances de Représentation du Personnel (IRP)

  19 avril 2014, par sestlorraine

  Dans le secteur privé, une organisation syndicale, quelles que soient ses orientations, est confrontée de fait aux modes de représentation légale des salariés dans l’entreprise. En France, cette représentation passe par ce que l’on appelle, en jargon juridique et syndical, les institutions représentatives du personnel ou IRP. Loin de vouloir les présenter en détail (ce que nous ferons dans d’autres brochures), nous essaierons ici d’en présenter de manière synthétique l’historique et les (...)

• A l’EPCC Metz en Scènes : la CNT est la première organisation syndicale !

  18 avril 2014, par sestlorraine

  Le 15 avril se sont déroulées les élections professionnelles au sein de l’Établissement Public de Coopération Culturelle « Metz en Scènes ».
  Après avoir dû saisir le Tribunal d’Instance afin de faire respecter ses droits légaux et pouvoir se présenter aux élections, notre section syndicale a fait un score sans appel : 40 % tous collèges confondus ! Au risque d’en décevoir certains-e-s, la CNT est le premier syndicat de l’entreprise devant la CFDT à 36% et la CGT a 24%.
  La CNT obtient (...)

• Présentation et contact

  18 avril 2014, par sestlorraine

  L’Union Départementale de la CNT Moselle regroupe les différents syndicats mosellans affiliés à la Confédération Nationale du Travail ; dans le but de coordonner leurs activités, moyens et propagande et cela afin de construire un syndicalisme interprofessionnel.
  Pour contacter le syndicat couvrant votre secteur d’activité professionnel : Santé, Social, Education, collectivités Territoriales : sestlorraine@cnt-f.org Industrie, Commerces, Services : etpics57nordsud@cnt-f.org
  Vous (...)

• Sections Syndicales

  18 avril 2014, par sestlorraine

  Le syndicat ETPICS 57 Nord Sud compte plusieurs sections syndicales d’entreprises, avec diverses représentations en terme d’élu-e-s dans les Comités d’Entreprises (CE), Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ou Délégués du Personnel (DP). Il dispose également de camarades désigné par le syndicat soit en tant que Délégué-e-s Syndicaux et/ou Représentant-e-s Syndicaux aux CE si le syndicat est représentatif soit des Représentant-e-s de Section Syndicale s’il ne (...)